派遣社員のメリット・デメリット

正社員でもなく普通のパートとも少し違う「派遣社員」は、若い女性、中でも主婦に特に人気のある職業です。

派遣社員のメリットはというと、普通のパートよりも時給が良い、大きな会社で仕事をする機会もあり世界が広がる、といった点があります。

それに、自分の好きな時間に、好きな場所で仕事ができるといったメリットもあります。

これは忙しい主婦にとっては、とてもありがたい大きなメリットですね。

そんな忙しい主婦が気になる残業ですが、あらかじめ、残業のない仕事を選択しておけば、無理に残業させられるといったことはありません。

良いところばかりに聞こえるけど、派遣社員にデメリットはないのかな？と思う人もいますよね。

派遣社員のデメリットといえば、当然ですが、正社員と違いボーナスがない点です。

長く働き、会社に大きな業績を残すことができたとしても、そこは派遣社員、ボーナスは支払われません。

金銭的なデメリットをあげれば、交通費の問題も出てきます。

派遣社員の場合、選択した仕事にもよりますが、交通費が支払われない場合があります。

また、支払われたとしても限度額が決まっていて、全額支給は難しいという場合もあります。

仕事を選択するときは、時給だけに目がいきがちですが、交通費の面も少し考えた上で選択するようにしましょう。

年齢の壁がある、といった点も、派遣社員としてのデメリットといえると思います。

派遣社員のお仕事で一番多いのが一般事務なのですが、事務には専門知識はそれほど必要としないので、会社側も、年齢が高く経験豊富な人を選ばなくても良いといったことがあります。

ですから、35才を過ぎると、派遣社員としての仕事の量が減るといった現状があるということも覚えておきましょう。